2023中国香港专才办理需要什么条件？_中国香港身份规划

洲际移民 2024-04-26 17:52:55 213

输入内地人才计划简称“中国香港专才计划”，是港府为吸引一些具有认可资历的内地专业人才去中国香港工作，满足中国香港人才需要，提高中国香港在国际市场的竞争力推出的计划。
申请人必须拥有中国香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能。申请人必须为本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献，以促进中国香港的经济发展。该计划无配额限制，亦不限行业。
中国香港专才的前提是“专”，必须要同时证明中国香港企业和内地申请人都具有一定的专业性，因此并不是随便一个内地申请人找一份普通的工作就可以符合资格。以下是中国香港专才的申请门槛：
中国香港专才计划申请条件
一、18周岁以上
二、无犯罪记录
三、学士学位或以上学历
四、2年及以上与中国香港雇佣公司工作相关的经验
五、申请前已获得聘用，从事的工作与其学历或以往工作经验有关，并且是当地不能轻易觅得的人才
就目前中国香港的就业市场来看，国内的IT、会计、金融、贸易、科技等人才都比较适合走专才计划
中国香港公司要求
一、必须是在中国香港注册的公司
二、必须证明是公司运作或研究需要，因促进公司的发展和提高竞争力需要聘用该名申请人
三、有本地员工，员工数量有限制，一般是看公司缴纳强积金的人数
四、受聘公司确实有这个职位空缺
中国香港雇主申请要求
1. 雇主公司成立12个月以上
2. 雇主公司年营业额达到100万港币以上
3. 雇雇主公司为至少3名员工连续缴纳12个月强基金
较重要的一点，雇主需要证明，被雇佣的申请人在中国香港本地是轻易不能被寻觅到的人才，这也就直接体现了“专”这个字。
中国香港专才计划续签方式
专才续签一般是以“2+3+3”形式或根据其雇佣合同的有效期限（以期限较短者为准）批出（顶尖人才为“2+6”）。
但要注意，在续签时如果你没有工作，将无法续签。
总之要通过中国香港专才落户中国香港，不仅要申请人本身优秀，也需要中国香港本地的企业刚好对口，所以难度不小，需要有专业的团队定制化的去做匹配。
中国香港专才项目办理中国香港身份的优势？
1. 一人申请，全家移民，申请人同配偶和18岁以下子女可移居中国香港；
2.获批速度快，较快19天就能拿到中国香港身份；
3. 港特区投资入籍可免签或落地签英，法，德，加拿大等168个国家和地区；
4. 无生育限制，在中国香港出生的子女即可取得特区投资入籍；
5. 凭中国香港身份，有机会免试入读内地名牌大学，并可轻松赴国外留学；
6. 在中国香港自由成立国际性公司手续简单，产品可零关税进入内地；
7. 持中国香港身份证，即可享受与中国香港公民相同的教育和医疗福利；
8. 无语言障碍，中英文同属法定语言，无语言障碍问题；
中国香港专才计划常见疑问解答
Q：申请中国香港专才计划被拒的主要原因主要有哪些？
A：申请不获批准，主要是由于未能符合中国香港专才的申请资格，例如申请人无法证明其在公司具有特定的、不可替代的作用，或者雇主公司无实际运营、规模小、营收少以及属于传统行业，都对成功率有很大影响。
Q：申请中国香港专才总计需要多长时间？
A：入境事务处在收到所有所需文件后，一般需时四星期处理根据专才计划来港就业的进入许可的申请。倘若未能收到所有所需文件及资料，入境事务处将无法开始处理有关申请。期间也可能会出现补件等情况，总体来说，办理周期在3-8个月之间。
Q：专才获批后，可以换工作么？
A:在逗留期限内换工作是完全可行的，申请人需要新的雇主按照重新申请“中国香港专才计划”的申请手续向入境处递交相关材料，由入境处审批通过后方可更换雇主。办理手续及所需材料与重新办理申请一致。
但是值得留意的是，该申请较好在签证到期前3-6个月递交，因为入境处审批需要一定的时间，尽量早递交申请材料可以避免新的工作签证未批出，旧的工作签证到期而导致在续签断开的问题。
Q：是否有限定申请人一定要在中国香港呆多久？
A:中国香港并没有明确规定获得批准的专才人员需要逗留的较少天数，只要申请人能够证明以中国香港生活为中心即可，但注意不能超过180天连续不在港。主要考虑因素包括：在港是否有惯性住所、家庭主要成员是否在中国香港居住、是否合法按时纳税等等。
Q：自己在中国香港成立公司，可以申请专才吗？
A:只要符合专才计划的审批资格，证明自己参与到中国香港公司的运作就可以提出申请。不过入境处还是会依照专才计划单的审批资格来处理申请。
Q:中国香港专才也能全家获中国香港身份吗？
A:根据中国香港入境事务处的说法，通过专才在港就业的申请人，其配偶以及18岁以下未婚子女可以作为受养人来港定居，子女可接受当地教育，配偶在符合一定条件后可合法工作。因此，中国香港专才同样可以实现一人申请，全家获得中国香港身份的愿望！
申请中国香港专才计划，涉及到许多方方面面的细节。从前期的方案定位、资料准备，到申请过程的合理性、文书相关的逻辑性，以及用来做申请的中国香港公司本身情况（包括过往是否已有专才和IANG雇员等）甚至是和中国香港入境处的沟通方式等，都是决定成败的关键因素。
此外，中国香港的人才需求也是日新月异，选择一个专业的机构提供量身定制方案，全程协助完成申请，不仅省时省心又省力，而且获批的可能性也会大大增加。