新加坡EP申请加分细节公布：这些职业和学历可加分

今年2月初，新加坡人力部官宣：EP准证申请要增设一个“互补专才评估框架COMPASS(Complementarity Assessment Framework)。”，评估框架从2023年9月起生效。这个框架主要用来评估准证申请人的能力，是不是符合本地劳动市场的需求，以此来判断是否批准准证申请。这也就意味着生效后，申请新加坡EP准证的要求更高，审核更严格。想要通过EP准证方式移民的人，较好抓住较后不到5个月的“黄金期”，抓紧申请EP准证。

人力部称评估标准及格线为40分，分成基础评估标准以及奖励标准两大部分：

可以看到，表里列了6大加分维度，但每个加分项还是有些“抽象”，比如超级学府并没指出是哪些，紧缺职业清单也不清晰等。

时隔近两月，在3月31日，新加坡人力部透露了一些具体加分细节。此次公布的加分细节是针对基本标准C2-学历，及奖励标准C5-技能加分、C6-经济优先战略加分作出具体说明。

基本标准C2-学历

在学历方面，申请人拥有新加坡认可的超级学府的学位，可额外加20分。其中分为A类与B类，A类所有科系都能加分，B类只有指定大学的指定科系才能加分。

奖励标准C5-技能加分

申请人从事以下清单里的职业之一，较高可获20分的加分。

这份紧缺职业清单由人力部和贸工部联手制定，每3年会更新一次，政府也会依据市场情况进行调整。

奖励标准C6-经济优先战略加分

如果申请人所属公司参加了14个“经济优先战略”中的任何一项，或与全国职工总会携手设立企业培训委员会，申请人可额外加10分。

经济优先战略项目包括：

经济发展局的公司研究奖励计划（Research Incentive Scheme for Companies），及企业发展局的企业腾飞计划（Scale-up SG）。

“经济优先战略”加分连续三年有效，适用于获加分企业的每一名雇员。

有资格获得经济优先战略加分的雇主，将会在今年7月底之前接到人力部的通知。

以上可看出，新加坡透露的加分细节里除了高学历外，还有一个很重要的申请方向：紧缺职业从事者。而且，新加坡人力部还发现去年底，本地出现逾10万个职位空缺，比3年前还增一倍。

新加坡缺人，已经成为不争的事实。疫情刺激＋极低的生育率，更加加剧了这一问题。而每年不到500人的新增新生人口，对于人口缺口无异于杯水车薪。

所以这同样也暗示了一点，那就是在疫情结束之后，新加坡会大力引入外国优质人才，人口规模也会大幅度上升，这对于规划身份无疑是一个良机。

什么是新加坡EP

EP是新加坡政府为吸引更多外籍的专业技术人才来新就业而签发的工作准证，也是新加坡人力部颁发的等级较高的工作准证。

准证持有者在居留期间无出入境限制，可在新加坡当地居住和生活，准证到期后只要仍被雇佣即可续签。EP持有者可为直系亲属申请家属准证或长期探访准证。在持有一定时间后，EP准证持有者可以申请成为新加坡永久居民。

申请要求：

◆ 本科及以上文凭 (或工作经验丰富的大专文凭)；

◆ 新加坡本地公司的聘请通知及5,000新币以上的月薪；

◆ 非应届毕业生，根据工作经验需要更高的薪水申请EP。

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